普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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我国法律规定,职工申请病假需经企业同意,企业有权审查证明材料。病假期限根据医疗期长短计算,医疗期满未恢复工作,员工不可再申请病假,但可转岗或遭解雇。医疗期是患病或非因工负伤停工治疗并享受待遇的期间,也是解雇保护期。
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广东省规定,孕妇享有产检假期,从确认怀孕至胎儿六个月大,每周可休1天;六个月至七个月,每月加休1天;七个月后,每月可休2天;九个月后,每月可休4天,其中2天包含在预产期法定休息内。
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若公务人员满足以下情况,且养老保险缴费年限达15年,可提前退休:1)因病或工伤完全丧失劳动能力,经权威鉴定;2)工作年限达30年,提交提前退休申请并获批准;3)工作20年但距法定退休不足5年,提交申请并获批。此外,部分单位可能有内部退休制度,员工可提前终止职业,领取生活补助,同时继续缴纳五险一金,到达法定退休年龄后再办正式退休手续,领取养老金。
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如果贵司未按规定给予员工年假福利,将可能触发劳动纠纷,员工有权诉诸法律。但应先通过当地劳动争议仲裁委员会解决,对仲裁结果不服才可起诉。我国法律规定,工作满一年的员工应享有带薪年休假,且待遇应与正常工作时期相同。用人单位应确保员工享受此权益。