徐州
提问
18万律师在线解答
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
124″
63″
57″
1597人阅读
我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，全周总工作不应超过44小时，且用人单位应确保员工每周至少休息一天。此外，用人单位必须在元旦、春节、五一国际劳动节、国庆节等法定节日安排劳动者休假，其他由法律、法规规定的休假节日也应合理安排。
1760人阅读
残疾人就业保障金的计算方式为：按比例应安排残疾人数=上年度全体员工数×1.5%；应缴费金额=（按比例应安排残疾人数-已安排残疾人数）×全职员工年平均工资；实际应缴金额=应缴费金额-减免金额。此资金旨在维护残疾人权益，未按规定比例雇佣残疾人的机构、学校等需缴纳。
1772人阅读
各省份《人口与计划生育管理条例》规定男方陪产假一般为7日，晚婚晚育者可延长至10日。特例如河南省，男方陪产假可达30日。各用人单位陪产假期间薪资政策有差异，但奖金福利待遇不变。部分地区允许陪产假转女性产假，由女性享受。
1472人阅读
先报警并往医院接受检查与治疗。申请法医鉴定确定伤害程度。伤势为轻伤或更重，将升级为公诉案件，由公安部门移交检察机关审查起诉。可向人民法院提起民事自诉，要求加害方承担人身损害赔偿责任。提起民事自诉需递交书面起诉状，列出双方信息、诉讼请求及证据。需要提起公诉案件，人民检察院将全面审查后依法提起公诉。
