首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 劳动仲裁需要提供什么证据

劳动仲裁需要提供什么证据

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1426人
律师解析:
劳动仲裁所需的相关证据
首先,需提供书面形式劳动合同
其次,须提交工资支付的凭据或记录(其中包括工资条、银行对账单以及工资领取签字表等详细资料);
第三,社保缴纳情况的相关证明也是必须的;
第四,个人所得税已缴清的证明也应呈交;
第五,解除劳动合同证明书是必不可少的证据之一;
第六,如有"工作证"、"服务证"等能证明个人身份的证件,也请务必提供;
第七,劳动者在填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录,同样是重要的证据之一;
第八,考勤记录也是不可忽视的证据之一;
第九,其他劳动者的证言也可作为参考依据;
最后,任何能够证明仲裁申请事项的其他证据材料都应一并提交。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询