有公司利用别人名字发工资,,可以告么

若贵公司未经允许，擅自使用员工个人信息为他人发放薪酬，则此举实属违法行为。作为劳动者，您有权选择向公安机关报案，寻求法律帮助；亦可通过前往用人单位注册地所属的基层人民法院提起民事诉讼，维护自身权益。若经证实用人单位存在犯罪事实，那么其将不得不承担相应的刑事责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。