8级工伤伤残赔偿标准

关于八级工伤伤残的赔偿标准，简要概括如下，其中涵盖了一次性补偿金以及每月的津贴待遇。
一次性补偿金的数额取决于多个因素，例如工伤者的工资水平及所处地区的相关法规；而每月津贴待遇则大致为其工资的某个比例（一般在百分之几十）。
详细金额则需根据以上各项参数进行综合评估。
需要强调的是，积极参加工伤保险在保障自身权益方面至关重要。
如若不幸遭遇工伤事故，切勿贻误治疗时机，务必及时提交申报，进行工伤认定与鉴定，以免错失权益。
虽然我们都怀揣着平平安安度过每一天的期望，但倘若意外降临，也无需过度忧虑，因为我国相关法律与政策已对我们提供了切实的保障。

《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。