律师解析：
在此应当指出，
法定节假日加班工资计算方式初步确定为：
加班工资基数除以21.75作为每日计算标准，乘以实际工作天数并再乘以300%的比率。
至于按照小时计酬的情况下，
法定节假日的每小时加班工资则应通过以下公式得出：
即加班工资基数除以21.75再除以8，得出每小时的工作时间，
最后将此时间乘以300%的比例，便可得法定节假日小时加班工资的最终数值。
法定节假日通常是依据普遍接受的各类传统习俗或者悼念活动，依照国家制定的相关法律
法规，对公众拥有法定假期以庆祝和度假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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