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什么是完成一定工作任务为期限劳动合同

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:826人
律师解析:
以完成特定工作任务为期限的劳动协议,其本质是当事人双方约定在某项具体工作圆满完成之际作为协议终止时间的劳动协议。
从选定项目或工程启动之最早日期视为协议生效之日起,直至相关工作全部完成,协议即告失效。
然而,若出于双方充分协商并达成一致意见的前提下,也可签订以完成特定工作任务为期限的劳动协议。
签订劳务合同的主要适用场景在于,那些并不符合劳动合同法法规所规定的主体资格要求的人士无法签署劳动合同
具体来说,这些人群包括但不仅限于以下几类群体:
(1)已经成功领取养老金退休人员;
(2)退休后重返职场的人员,亦称“回聘员工”;
(3)已与其他合法设立且具有相应资质的机构建立劳动关系的兼职员工;以及(4)被公司安排留在内部进行休整,等待重新任职的员工等。
在与上述人群建立雇佣关系时,应根据实际情况选择签署劳务合同而非劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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