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以下是自离员工工资结算的几个步骤：通知雇主：员工应按照合同约定或提前通知雇主，告知其离职意向。通知的形式可以是书面或口头，具体取决于合同条款和当地法律要求。工作交接：员工......
国内企业职工的退休工资等于基础养老金加上个人账户养老金，计算方法由多种因素决定，包括职工的工作年限、平均工资、所在地区的平均工资等。按照《中华人民共和国社会保险法》中的第......
以下是自离员工工资结算的几个步骤：通知雇主：员工应按照合同约定或提前通知雇主，告知其离职意向。通知的形式可以是书面或口头，具体取决于合同条款和当地法律要求。工作交接：员工......
银行在法定节假日通常会暂停营业，如周六、周日及春节、国庆等。但在这些时期，大部分银行仍有工作人员提供个人储蓄服务。此外，银行工作日以国家法定节假日为基础计算，如办理信用卡需等待15个工作日，这里的工作日不包括法定节假日。
楚雄公务员十年工龄，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月平均工资。
探讨送外卖员工旷工一天扣除三百元的合规性：若员工缺勤未给企业带来直接经济损失，扣薪违反法规，雇主无权随意减薪。但若员工无故缺勤给雇主带来经济损失，可适当扣减工资，但每月扣除不得超过当月工资的20%。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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中国银行业五一假期通常遵循国家法定节假日规定，多数银行将暂停运营。但自助银行服务往往24小时开放，保障客户无间断服务。各银行具体休假和值班安排或有不同，建议查询常用银行通告或官网获取准确信息。部分银行可能采取轮班制，确保部分服务持续运行。
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面对雇主蓄意拖欠薪资，有三种应对策略：一是向本地劳动局投诉，但执行力度可能不一；二是申请劳动仲裁，要求支付拖欠薪资及可能的经济补偿，但流程繁琐需专业指导；三是向法院申请支付令或提起诉讼，直接追讨工资。
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清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日，加班需支付不低于平时工资300%的报酬，不得用调休替代。若雇主不履行支付义务，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
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2024年五一劳动节法定放假仍为1天，但结合调休，通常会形成一个长假。加班需区分调休与奖金，依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班应优先补休，否则支付两倍以上工资作为加班费。仅在特定情况下，如平时晚上或法定节假日加班，企业才需支付加班工资。
