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天津产检一次性补贴怎么领

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1302人
律师解析:
1.对于符合享受生育保险政策条件的参保女性雇员,请务必在孕育周期达12周之后且直至分娩之前,亲自前往或者委托他人前往参保所在地区级、街道(乡镇)劳动保障事务服务中心办理相关登记手续,以获取并填写《天津市生育保险妊娠登记表》作为凭证。
2.当女性雇员决定终止妊娠或者成功实现生育,亦或是在终止妊娠之后,其所在的雇佣单位或者本地街镇劳动服务中心应于每月的1号至15号之间,前往缴纳社会保险的各分支中心按照法定程序进行生育保险补助金的申请与领取手续办理。
3.申请时所需要提交的书面材料有《天津市城镇职工生育保险待遇申报审批表》以及相应的附件材料,如诊断证明书、婴儿出生证明、入住医院或出院证、终止妊娠手术证明等,这些材料需制作成一式两份,以便社保管理部门进行审查与核验。
4.社保经办机构从收到申请之日开始,会在15个工作日内对申请人提供的所有书面文件进行全面核实与审理。
待完成这一系列流程后,生育保险费用将会由社保管理部门拨付至员工所在的雇佣单位。
然后,雇佣单位应当按规定的生育保险项目与标准,向女性雇员全额发放该项补助金额。
法律依据:
《天津市职工生育保险规定》1.符合条件的参保女职工,应在怀孕满12周后至分娩前,由本人或委托人到参保关系所在地的区、街(乡镇)劳动保障服务中心办理登记手续,领取《天津市生育保险妊娠登记表》。女职工终止妊娠或女职工生育或终止妊娠后,由用人单位或街镇劳服中心于每月1-15日到所属社保分中心办理申报领取生育保险待遇手续。
3.申报材料包括《天津市城镇职工生育保险待遇申报审批表》及申报材料(如诊断证明书、婴儿出生证明、住院或出院证、终止妊娠手术证明等)一式两份。
4.社保经办机构自受理申请之日起15个工作日内,对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给女职工。
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    郭培员律师

    郭培员律师

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    浏览量:1168 2024-10-31
  • 解除劳动合同赔款要加五险一金吗

    郭培员律师

    郭培员律师

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    浏览量:1157 2024-10-31
  • 协商一致解除可以领取失业金吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    在通常情况下,如果用人单位与劳动者经协商一致而解除劳动合同时,那么劳动者将无法申请领取失业救济金。原因在于,领取失业救济金往往需要满足一个条件即失业并非由劳动者自身的主观意愿所导致的。因此,即使是通过协商达成一致解除劳动关系的情况,也并不符合“非因本人意愿”的这个前提条件。

    浏览量:1240 2024-10-31
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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