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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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工伤认定完毕后，赔偿款何时发放1. 对于工伤鉴定，相关机构通常规定需时30天才能够予以相应的赔偿。依法而言，劳动能力鉴定的结果从申请之日起，根据相关法律法规，一般为六十个工作日内有结果；若遇特殊状况，则可适度延长至三十个工作日；最迟之期限为九十个自然日便能得到结论。总的来说，在工伤残鉴完毕之后，大约三十天之内即可开始缴纳赔付款项了。
工伤死亡赔偿金一般由死者的法定继承人签字确认。这是为了保障赔偿金的发放符合国家规定和处理程序，保护各个继承人的合法权益。在实际操作中，签字意味着继承人认可赔偿金额和支付方式等关键条款，并表示愿意接受赔偿金。
农民工未签劳动合同受伤，可以找用人单位或个体户赔钱。得先收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，比如工资凭据、工作证啥的。要是对方不肯赔钱，就去劳动监察机构投诉，或者去仲裁委申诉。一般来说，雇主都得为农民工工作受伤承担赔偿责任。
针对具体情况进行区别化处置：首先，若用人单位已为员工购买了工伤保险，除了停工留薪期间的薪酬以及一次性就业补助金需要由该公司支付外，基本上其他所有项目都应当由工伤保险予以覆盖，当然，若由于公司缴纳的社会保险基数低于员工的实际工资水平而导致产生差额时，则相应的差额部分理应由用人单位承担；其次，若用人单位并未为员工办理工伤保险开户手续，那么所有相关赔偿责任均应由用人单位全权承担；最后，若用人单位已经为员工办理了工伤保险登记，但是并未按时缴纳保险费用，在员工遭受工伤之后能够及时进行补缴的情况下，补缴后新产生的费用将由社保部门与用人单位共同协商承担，而在此之前发生的费用则应由用人单位独自承担。
工伤鉴定终结后离职，如何领取赔偿金在经历了工伤鉴定并选择离职之后，该名劳动者有权委托用人单位向上一级的工伤保险机构进行相应的赔偿申报事宜。根据我国相关的法律法规规定，如若工伤职工个人自主决定，则其可选择与用人单位解除或终止劳动关系。在此情况下，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位承担并支付一次性的伤残就业补助金。
