成都的社保基数是多少

同时，根据相关规定，在四川省范围内，成都市的基本养老保险的最低交费金额定为全省城镇全部单位就业员工每年平均工资的百分之五十（即人民币2697元）。另一方面，就成都市的医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险而言，其交费基数则按照全省城镇全部单位就业员工每年平均工资的百分之六十（即3236元）进行设定。关于成都市社会保障各项费用的缴纳比重如下所示：
第一，基本养老金：
企业层面的交费比率为百分之二十（即人民币5.396元/月·人）；而在个体雇佣者中，这一系数仅需占少数的百分之八（即人民币1.918元/月·人）。
其次，医疗保险：
企业的交费比例大约是百分之七点五（即人民币247.6元/年·人）；
然而，个体雇佣者只需承担约百分之二的金额（即人民币65.68元/年·人）。
再次，失业保险：
在企业层面，交费比例相对较低，只有百分之二（即人民币6.568元/月·人）；而对于个体雇佣者来说，他们只需要承担非常少量的百分之一的交费（即人民币3.236元/月·人）。此外，对于工伤保险部分，企业的交费比例大约为百分之零点六（即人民币11.39元/月·人），而个人不需要负担任何费用。
最后，生育保险方面，企业同样承担着较小的百分之零点六的责任（即人民币2.476元/月·人），同时，个人也不需要支付任何罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。