提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 离职后社保怎么办

离职后社保怎么办

时间:2024.04.06 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1145人
律师解析:
在主动辞掉工作之后,针对社保的后续事宜需妥善安排,具体流程如下所述:
首先,至关重要的环节便是对个人账户进行清算。当前社会中参与缴纳养老、医疗等保险项目时,只会生成个人专属账户;对比而言,失业、工伤以及生育保障项目则不存在此类个人账户。
其次,如果能顺利寻觅到新的工作岗位,便需携带相关凭证前往新入职企业的人力资源管理部门办理社保转移手续,将原银行账户中的个人社保余额转入新公司的个人社保账户内。
再者,若在离职后未能立即寻得新的工作机会,而是选择自行创业,那么此刻就必须要自己独立参与社保购买或终止社保购买。在此值得关注的是,无论是在离职前还是离职后,都应办理完善的社保凭证。特别是在医疗保险方面,若出现停滞,次月起将无法享受到相应的医保报销待遇。当面临离职后亲自缴纳社保的问题时,我们提供了以下两种解决方案供您参考:
其一,可以委托相关机构进行社保代为缴纳;其二,您也可以以自由职业者,或者从事非固定职工的身份,自行缴纳社保。对于使用第二种方法的朋友们来说,个人缴纳社保只能涵盖失业、医疗和养老三项,提交相关证明文件并亲临当地社保缴纳地点后,便可在柜台选择适合自己的档位,并根据工作人员的指引完成缴费操作即可。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......

对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......

如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 失业补助金显示6个月实际发4个月怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    可咨询本地政府相关部门,了解是否有资格申请未来两个月的失业救助金。失业保险金是给予符合特定条件的失业者的现金支持,作为工资损失的临时补偿。如只获得部分资助,可能是援助计划已过期或不再具备申领资格。具体请详询本地行政部门。失业补助金适用于不满足领取失业保险金条件的失业人员,金额低于最低工资但高于最低生活保障,且不可同时享受其他失业保险待遇。

    浏览量:1077 2024-05-23
  • 六险一金都包括什么内容

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    "六险一金"指用人单位为员工提供的福利保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险和住房公积金。"六险"为法定社会保险,"一金"为住房公积金。

    浏览量:1133 2024-05-23
  • 失业金一定要被辞退才能领取吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    失业金不仅限于被辞退,只要满足三条件即可申请:按期缴纳失业保险费满一年,离职非因个人主观或不可抗力,及时办理失业手续并寻求再就业。符合这些条件,即可申领失业金。

    浏览量:822 2024-05-23
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 已退休人员可以追诉社保补缴吗

    1932人阅读

    依据我国法律,公然抢夺他人财物达到一定金额即应追究刑责,未遂者刑罚相对较轻。具体立案标准由各省份、自治区及直辖市的高级人民法院和人民检察院根据本地经济水平和发展状况制定。一般而言,抢夺财物价值约一千元即可考虑立案侦查。

  • 签订劳动合同不买社保算应届生吗

    1423人阅读

    劳动合同未购买社保,不影响应届毕业生身份认定。即使签署劳务合同,只要在两年内,仍享有应届生资格,可参与特定单位招聘考试。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同。固定期限合同由双方商定终止期限并协商订立。

  • 签三方协议可以不交社保吗

    1102人阅读

    签署三方协议时,是否需要缴纳社会保险取决于协议内容。一般而言,员工上岗后应享有社会保障。若协议中有明确规定,则必须遵守。对于实习生,因其实习关系不受法律保护,企业通常无需为其缴纳社会保险。具体情况需根据协议条款和当地法规确定。

  • 企业职工判刑企业交的养老金部分追回吗

    1490人阅读

    企业职工被判刑后,其养老金会被暂时中止,服刑期满后可恢复。企业和员工共同承担基本养老保险费用。个体工商户、非全时制从业者等也可选择参加并独立缴费。公务员的养老保险依据相关文件规制。判刑不导致已缴纳的养老金被追回。