晚婚产假多少天2024规定

截止当前，我国已正式废除了关于晚婚晚育的法定假期规定，各地关于该方面的政策亦逐渐松动乃至消失。针对产假的具体管理办法，可参考如下细节：
首先，女性职工在孕期顺利分娩后，将享有为期98天的产假，而在此之前，女职工还可提前享受到15天左右的预产期病假；
其次，若分娩过程中遭遇困难，产假时间将会额外增加15天；
再次，若产妇分娩的孩子数量超过一个，那么每个孩子都能为你增添15天的产假；
最后，倘若你在胎儿不满四个月时由于某些原因需要进行人工流产，你仍可能享受到15天的产假。需要特别指出的是，在怀孕达四个月以后进行人工流产的话，则只能享受42天的产假。
至于是否认定为晚育的情况，以及晚育的产假期限如何确定，则须依据当地的计划生育条例而定。

《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。
《中华人民共和国母婴保健法实施办法》
第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。
《女职工劳动保护规定》
第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。