本人月平均缴费工资能怎么算

当我们计算个人月平均缴费工资时，最重要的基础数据莫过于个人的工资总收入以及社保缴纳基数。
本文将详细阐述具体的计算过程及步骤如下所示：
首先，将个人工资总收入明确化，它包括了计时工资、计件工资、生产运营过程中的各类经常性奖励以及法律法规规定的各种性质的薪酬补贴等所有应该被包含在工资总收入范畴之内的收入统合体；接下来，通过将前述工资总收入除以对应月份的数量（一致设定为12个月份），就可以算出平均每个月的工资收入，也就是月平均工资；
然后，我们要明确社保缴纳基数的核定方式，一般来说，上一年度个人工资收入会作为基准来制定基数。
每年社保部门会按照固定的时间（比如3月或者7月，具体日期为各地域差异而定）去核实并调整基数，依此原理，结合员工上一年度的月平均工资情况，来申请并核定新的基数；
最后，通过以上种种复杂的计算，我们得以得到个人的月平均缴费工资，这个数值将会以社保缴纳基数为基础进行计算得出来。
但请注意一点，具体的计算办法和标准可能因为地域和政策的不一样而存在差异，所以在实际操作中，我们强烈推荐您参照当地的社保机构或者相关部门的指示，来获取更精确的计算模式。
同时，也要时刻关注相关政策法规的变动趋势，以便能够提前知晓并迅速适应可能出现的变化。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。