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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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公司破产买断工龄，最高赔偿十二年工资。但请注意，买断工龄仅适用于原国有或集体企业改制。合同到期后，若雇主降薪续签，您可拒绝并解除劳动关系，雇主应给予经济补偿。补偿按每年一个月工资计算，总额不超过十二个月。请维护自身权益，合理争取赔偿。
买断工龄补偿金最高年限为员工十二年薪酬总和，这是国企或集体企业改制时期的特殊政策，不适用于一般企业运营。若劳动合同到期，用人单位降低待遇续签，劳动者可拒绝并解除劳动关系，用人单位需支付补偿金，每工作满一年支付一个月薪资，总额不超过十二个月报酬。
买断工龄补偿金最高年限为员工十二年薪酬总和，这是国企或集体企业改制时期的特殊政策，不适用于一般企业运营。若劳动合同到期，用人单位降低待遇续签，劳动者可拒绝并解除劳动关系，用人单位需支付补偿金，每工作满一年支付一个月薪资，总额不超过十二个月报酬。
公司破产买断工龄，最高赔偿十二年工资。 但请注意，买断工龄仅适用于原国有或集体企业改制。 合同到期后，若雇主降薪续签，您可拒绝并解除劳动关系，雇主应给予经济补偿。 补偿按每年一个月工资计算，总额不超过十二个月。 请维护自身权益，合理争取赔偿。
买断工龄的补偿标准通常遵循以下原则：经济补偿：用人单位应根据员工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。额外补偿：如果用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
