徐州
提问
18万律师在线解答
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
工伤康复期结束后，员工需有劳动能力鉴定证明。企业能否终止合同取决于该鉴定。合同解除后，伤者的补助金（包括残疾医疗补助、伤残赔偿金和就业补偿金）金额由伤残级别及所在统筹地区决定。
左食指骨折可定为工伤十级，获赔包括七个月本人工资的伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由省级政府规定，分别在合同终止或主动离职时支付，单位和保险基金各有一项补助，标准各地不同。
1140人阅读
工伤赔偿标准包括停工留薪期间的原工资福利待遇、生活护理费用（根据生活自理能力状况，参考统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%计算）、丧葬补助金（六个月该地区职工月平均工资）等，还有其他相关赔偿款项。
1289人阅读
依据我国法规，工伤职工经鉴定需生活护理照料，工伤保险基金应支付护理费。无论在职或退休，护理级别未变则持续享受。但四级工伤退休后不再享受，因抚恤金停发，护理费也随之停止。这是政策规定，确保公平合理。
1048人阅读
我国法律规定，工伤赔偿诉讼有效期为一年，从劳动者知道或应知道权益受损之日起计算。期间，如劳动者向对方提出权利要求、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，时效将中断并重新计算。因此，劳动者应及时行使权利，确保权益得到保障。
1944人阅读
劳动者与用人单位就工伤保险待遇发生争议时，需先经劳动仲裁前置程序。未经仲裁，不得直接起诉。工伤赔偿应根据相关法律法规进行认定，依据《工伤保险条例》裁定赔偿请求。不服仲裁结果，可依法向法院起诉。
