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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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新入职员工在未满一年时是否享有年假取决于公司政策。建议直接向人力资源部门咨询以获取准确信息。 同时，初入职场应更专注于融入环境、勤奋工作，争取早日成为公司中坚力量。届时，各种福利自然水到渠成。勿拘泥于此，踏实工作才是关键。
员工入职一年后，因病或非因公伤害需暂停工作治疗时，医疗期根据累计工作年限和本公司服务年限决定。累计工作十年内，服务年限五年以下享三个月医疗期，五年以上享六个月；十年以上，服务年限五年以下享六个月，五年以上十年以下享九个月，十年以上十五年以下享十二个月，十五年以上享十八个月，二十年以上享二十四个月。
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的，劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长，年假都是带薪的，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，不安排休年假的要按照加班算。
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意，我国的用人单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
入职第一年年假是可以休息的，一般只要入职满了一年不满十年的，那么自己就会有五天的年假，而且在休息年假的期间是可以享受到公司全部的待遇，公司是不能因此而拒绝支付工资的。
