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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
土地补偿标准由各地自行制定，考虑经济发展、社会环境等，实行区片综合地价。墓葬补偿纳入社保体系，确保农民基本生活。非农用地和资源补偿有各自规定。农村村民住宅补偿遵循先付后搬原则，尊重个人意愿，提供多种补偿方式，包括新宅基地建房、安置房或货币赔偿，同时补偿迁移安置费用，保障居住权益和财产权。
北京在职职工门诊报销达70%以上，退休者高达85%，社区就医全报销90%。门诊封顶2万，住院在职职工85%-99.1%，退休者90%以上，上限50万。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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试用期内，用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，即构成违法行为。我国《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在与劳动者建立劳动关系后的第三十日开始为其缴纳社会保险费。无论是试用期还是正式聘用期，用人单位都应承担此法律义务。
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社会保险补缴通常因特殊原因导致参保者中断缴费。参保者需补足欠缺金额，恢复正常缴费状态，保障自身权益，确保招调、户口迁移等手续顺利进行。大多数单位仅提供两个月补缴服务，长期补缴需寻求中介机构协助。请注意，最长可补缴两年前欠费，自补缴月份向前推算，非累计月份。长时间断缴可能带来不良影响，建议及时补缴。
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我国职工社会保险体系涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大方面。这一体系的建立，旨在确保公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等关键时刻，能够依法享受到国家和社会的经济援助与福利。这些制度的实施，体现了我国政府对民生福祉的高度重视，为构建和谐社会、实现全面小康提供了有力保障。
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请您准备以下证明文件的副本和复印件： （1）有效的营业许可证或批准文件； （2）统一式样代码证书，展示全部组织架构； （3）法定代表人签署的身份证明； （4）加盖公司印章的社会保险登记表格（可在服务窗口领取）。
