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以下是根据你的要求改写的内容：在我国，全民享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，这些节日分别有1至3天的假期。此外，妇女节、青年节、儿童节以及一些纪念日是为部分公民设立的假期，女性、14至34岁的公民、未满14周岁的儿童以及现役军人可以享受半天或一天的休息。
我国现行法律法规中，法定节假日总计为每年十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、劳动节和国庆节分别放假三天，其余节日均放假一天。请注意，市面上流传的“放三天，放七天”等说法并不属于法定节假日范畴，而是通过调整工作日得到的假期。
五一国际劳动节享有三天法定假期，包括5月1日当天及另外两天休息日。若遇周六、周日，需补班。用人单位安排加班，应支付三倍工资；占用休息日加班未补休，应支付两倍工资。
我国每年有11个法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。其中，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节为三倍工资日。这些节假日期间，用人单位需按法律规定安排员工休息，违者将受法律制裁。员工在法定节假日工作，应获得三倍工资补偿。
员工因私请假一般不得超过15天，但经双方同意可例外。按法律规定，请事假累计15天及以上且单位不扣工资，员工将不能享受当年带薪年假。若已享受年休假，则下一年度不再具备资格。
