我国法定假日一共有几天

员工国庆节假日期间，有幸加班享受三倍薪资待遇的机会，累积长达三天。具体时间是在十月份的第一至第三个工作日，这几天被视为法定假期。为了保障每位员工的合法权益，请注意，若有需要被延迟休息或者延长工作时间的情况，此时公司将不能以调休的形式替代加班工资的支付方式，而是必须按照现行法律规定，向支付不低于个人日标准工资或者小时工资水平的百分之三百作为额外的加班费。

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。