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当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
在交通事故中，首要任务是现场保护和伤员急救，随后报案并标记变动位置。接受举报后，根据管辖权立案。交通部门介入后，进行救治、财物保管及详细勘查取证。交警出具责任认定书。如构成犯罪，将启动刑事立案程序。整个过程注重事实证据收集和法律程序的严谨执行。
我国法律明确处理境内用工单位与劳动者间的劳动争议，包括确认劳动关系、合同签订及履行、解雇辞职、工作条件（如时间、保险、培训等）和薪酬、赔偿等五大类问题。强调公民应具备法律意识，依法维权。
企业在工伤研究结果未公布前，不得随意终止劳动合同，即使合同期满也需依法续签，保障伤者权益。对因合同到期拒签导致留薪期权益受损的行为，违反法律，伤者有权追偿工伤待遇和赔偿金。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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包工头在工伤事故中的责任归属，需根据具体情况确定。如属劳资关系，责任按过失程度划分；如包工头为用人单位，且与工人有劳动关系，则由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。还有其他情况需考虑。
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员工下班途中因个人意外受伤，公司一般不需承担责任。但如涉及非本人主要责任的交通事故，则视为工伤，公司需承担相应责任并提供工伤保障。若仅为普通跌跤且不满足上述条件，公司无需承担法定义务或经济赔偿。
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明知他人有心脏病，故意激怒导致对方死亡，可能构成犯罪。行为人明知对方身体和心理状况，故意实施激怒行为，导致对方死亡，主观上存在故意，与死亡结果有因果关系，应负刑事责任。具体情况需根据证据判定。
1208人阅读
员工工伤治疗期间被公司辞退，应首先确保享受工伤保险待遇，同时有权追讨因违法解除合同的赔偿金。公司单方面解雇员工需符合《劳动合同法》规定，如员工严重违规或失职造成重大损失等。工伤员工尤其享有特殊保护，不得随意解除合同。
