广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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在上下班途中遭受交通事故之不幸,未必就被视为工伤;只有当所涉及到的条件得以满足时,才有可能被纳入工伤范畴。其中包括以下几点具体要求:首先,该交通事故必须是在履行职务过程中发生的,也就是在上下班的合理线路上;其次,事故的发生并非由于劳动者自身负有重大责任导致;最后,还需要符合雇主所制定的工作时间安排。

在您上下班途中遭受非本人主责的交通意外不幸离世者,应视为因公殉职。贵方有权提出工伤鉴定申请,以便依据法律规定享有相应的工伤权益。当在职员工因履行公务职责而遭遇不测身故时,其近亲可从工伤保险基金中获得丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等各项保障。

员工在履行工作职责期间,如果遭遇非个人责任的交通事故而受伤,应被视为工伤,公司不得扣减其工资。如果在上下班途中遭遇非过失交通事故伤害,也符合工伤认定的条件。在治疗期间,员工享有停工留薪的权利,工资福利待遇不变,由单位按月发放。

关于上下班途中发生交通事故是否属于工伤,这需要根据具体情况来判断。如果路线和时间符合规定,并且事故是由于非个人过错造成的,比如你遵守交通规则过马路,却被闯红灯的车辆撞伤,这种情况下通常会被认定为工伤。然而,如果事故是由于个人违反交通规则导致的,那么就很难界定为工伤了。所以,在上下班途中,我们一定要严格遵守交通规则,确保自己的安全。

在上下班途中非主责车祸通常可认定为工伤,赔偿包括医疗、住院伙食、交通、住宿、康复及辅助器具费用。停工期间工资福利不变,伤残将发放补助金。具体赔偿金额视伤残程度、工资及医疗费用而定。