徐州
提问
18万律师在线解答
当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
试用期间受伤且未投保，雇主应承担赔偿责任，并补缴相关社保费用。若雇主应参保而未参，社保行政部门可责令其限期加入，并追缴欠缴的工伤保险费，自逾期日起，每日加收万分之五的滞纳金。确保雇主履行社保义务，保护员工权益。
工伤保险待遇纠纷中，涉及医疗费用等，当事人可向仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，境内用人单位与员工间劳动争议，如劳动关系、合同、解雇、薪酬、医疗费用等，均可申请仲裁，维护合法权益。
工伤发生时，当事人可决定是否聘请律师。雇主负责且双方无争议，则律师非必要。雇主失职且拒赔，员工可起诉。复杂案件或需律师协助。工伤后，当事人应了解处理程序，维护自身权益。
79″
50″
74″
广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
咨询该律师
1641人阅读
工伤离岗后，企业补偿金计算方法如下：根据员工在单位的实际服役年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿金。服役超过六个月但不足一年，按一年计算；服役不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。
1947人阅读
员工若被鉴定为十级工伤且不离职，可享受工伤赔偿。具体包括：七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金；停工留薪期内原工资福利待遇不变；工伤医疗费用由工伤保险基金支付，需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
1620人阅读
领取失业救济金期间，由于求职者处于无业状态，无法以个人名义购买或办理工伤保险。因为工伤保险是由用人单位作为投保主体进行缴纳的，所以在失业期间，求职者无法申请工伤保险赔偿。这意味着，如果在失业期间发生工伤事故，求职者将无法享受工伤保险的保障和赔偿。
1266人阅读
农民工发生工伤时，雇主应迅速送医并申报工伤认定，确保其得到法律保障。伤势稳定后，农民工可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残程度。随后，携带工伤认定和鉴定材料申请工伤赔偿，以维护权益。
