律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤等级鉴定后若死亡,用人单位已缴社保则前往社保机构领取因工死亡待遇;未缴则由用人单位负责。直系亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和一次性死亡补偿金,具体标准按《工伤保险条例》执行。
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劳动者发生工伤后,需由用人单位或劳动者本人向社保局提交工伤认定申请及相关证据。劳动保障行政部门核实申请材料后,决定是否受理并展开调查。如认定构成工伤,将书面通知劳动者、用人单位和社保经办机构。如信息不足以判断,将发放书面通知说明原因。
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若社保部门已受理工伤认定申请,通常需两到三个月才能出结果。社保部门会在六十日内作出决定,期间职工需将伤势稳定。如涉及残疾或劳动能力受损,也可依法申请劳动能力鉴定。
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员工工伤认定后,可向企业提出索赔。企业需按法规补偿,包括工伤治疗期间的工资和福利,以及五级或六级伤残员工的残障津贴。若企业未足额购买工伤保险,需承担所有医疗费用。