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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世，或在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病，或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等，则不在工伤认定范围内。
员工遭遇事故伤害后，其所在机构须在30日内向劳动保障机关提交工伤认定申请。若单位未履行此义务，工伤员工或其亲属、工会组织可在事故或职业病确诊后一年内直接向劳动保障机关申请认定。
员工鼻炎通常不被视为职业病，也不一定与工作环境有关，因此不属于工伤范畴。工伤通常指因工作过程中特定工种因素导致的伤害。过敏性鼻炎患者在工作期间发作，虽非工伤，但应得到治疗。根据相关法规，工伤认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。鼻炎患者需按疾病治疗，而非工伤处理。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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骑车上下班途中摔伤是否算工伤需视情况而定。若因个人原因摔倒，则不属于工伤；但若是交通事故且非主要责任，可申请工伤认定，享受相应保障。若员工主要过错导致事故，则按交通事故处理，给予相应赔偿。
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依据《工伤保险条例》，员工上下班途中无证驾驶导致交通意外，若责任非全由自己承担，可视为工伤。若员工身处工作时间内，因紧急情况需要前往他处，即便在此过程中进行了无证驾驶摩托车行为，都有权利被认定为符合工伤认定条件。
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请放心，结婚证书由统一机构颁发管理，不会显示您的过往婚姻记录。再婚者需提供离婚证书、夫妻关系证明、法院调解书或离婚判决书等文件之一作为申请和办理依据。所以，您的先前婚姻状况不会影响新结婚证书的办理。
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劳务关系是劳动者在特定条件下为他人提供服务，并由接受服务方支付报酬的关系。在劳务关系中，劳动者受伤不属于工伤，而是人身损害，不能申请工伤认定和赔偿。处理时，应遵循《中华人民共和国民法典》侵权责任编的原则和标准，根据双方过失程度分担责任。
