不一定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。但是有一种情况例外:劳动合同到期后,单位在维持、提高待遇的情况......
少给加班费可以主张解除劳动合同。可以以单位未及时足额支付劳动报酬的为由要求解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金。在单位......
追要工资属于劳动争议。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、......
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已故退休员工家属可获20个月工资赔偿,公务员和事业单位退休人员也有相应抚恤金和丧葬费用。资金来源按现行方式处理。所有在职员工和离退休人员因病或意外去世,均可获得丧葬补助金、直系亲属的一次性救济金或生活补助费和抚恤金。
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离退休人员追讨欠薪,应先尝试与雇主和解。若无果,可求助于第三方机构或基层调解组织。若双方有仲裁协议,可直接向当地仲裁委员会申请仲裁。若仍无法解决,可依据法律,向当地法院提起诉讼。此外,还需根据具体案情探索其他解决途径。
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公司擅自降低员工工资不合法。调整薪资属劳动合同重大变更,需经劳动者明确、自愿同意,企业不得单方面决策执行。若企业未经同意擅自降薪,劳动者可申请劳动仲裁,要求补偿。保护劳动者权益,确保合同公正执行。
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劳务报酬所得税不含增值税。劳务、稿酬和特许权使用费减去必要税收后,构成最终收入。稿费需按70%核算。计算税金前,先做三项扣除:下次收入不足4000元,税收含在800元内;超4000元,需减收入的20%作为税款。