律师解析：
劳动纠纷四大类型：
1、因用人单位开除、
除名、辞退职工和职工
辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、因执行国家的关
工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
3、因
劳动合同而产生的劳动纠纷。
4、法律、
法规规定的其他劳动纠纷。
法律依据：
《劳动法》第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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