北京嘉维律师事务所
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超过一个月没签合同,单位需要向职员支付双倍薪资。单位若是不履行赔偿义务,职员可以选择采取提出劳动仲裁申请的方式维护自己的权益。依旧不知道超过一个月没签合同应该怎么赔偿,可以选择继续阅读此文。

超过一个月没续签合同是没有赔偿金的,公司单方面决定不续签合同的应该给职工支付补偿金,补偿标准是工龄有几年就额外付几个月的工资。对于超过一个月没续签合同应该怎么赔偿的这个问题可以通过以下内容了解。