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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
车祸致人伤亡赔偿主要包括：医疗费用实付、死亡赔偿，以当地上年度居民收入乘以二十倍确定；丧葬费参照法院地月均工资，六个月总额；抚养者生活费纳入残疾或死亡赔偿金中。
在车祸务工损失赔偿中，关键证据包括：个人收入证明（如工资单、行业证明等，对无固定收入者需提供三年内收入记录），医疗机构的医嘱（明确休息期、营养和护理要求），工作单位的停工证明，以及可能的司法鉴定报告（确定误工天数）。这些证据共同确定赔偿金额。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤赔偿项目标准如下：一级伤残职工可获27倍月工资的伤残补助金和90%工资的伤残津贴；二级伤残受害者享有一次性25倍月工资的伤残补助金和85%工资的伤残津贴；三级伤残受害者则可得到23倍月工资的伤残补助金和80%工资的伤残津贴。
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在工伤住院治疗期间，用人单位若解除与劳动者的劳动关系，且劳动者无过失并处于法定医疗期内，构成非法解雇。用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即每服务满一年支付两个月工资数额的赔偿金。若合法解除，则需支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
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关于7个月薪资补偿的规定，本人工资指工伤或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。若个人工资超过统筹地区平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
