工作三十年一直没有签劳动合同,根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与......
不一定。如果有劳动合同的话,按照合同上约定的来看,合同上没有规定不要暑假工,可以起诉公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同,可以让公司提供不要暑假工的正式规定依据,如果......
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资......
上海市海华永泰(苏州)律师事务所
杨森律师,苏州大学法律硕士,现为上海市海华永泰(苏州)律师事务所专职律师。杨森律师从事法律工作多年,年均处理上百件诉讼及非诉案件,涉及合同纠纷、债权债务、劳动争议、工伤保险待遇纠纷、交通事故纠纷、建设工程、婚姻家事等众多领域。在争议解决法律服务领域,专注于公司债权债务处理、民间借贷纠纷,曾办理过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼、仲裁案件,熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式,能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。 杨森律师精通《拍卖法》,深耕文物艺术品拍卖领域,为众多文物收藏爱好者及私人博物馆提供拍卖全程法律顾问服务,服务客户部分单品拍卖成交价达千万。 杨森律师善于敏锐地发现问题,预防和控制法律风险,并能够提供处理法律争议的解决方案,积极为当事人争取利益最大化,提供的法律服务深得当事人好评!
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上海市2024年拆迁补偿标准:居住性房屋补偿基于区域评估价格与价格补贴,公共出租房屋按评估价格的一定比例补偿。选择房屋产权置换者需承担原承租方责任。价格补贴由评估均价、补贴系数和实际建筑面积计算。特殊房屋有套型面积补贴,计算公式由县级政府制定。
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开发公司向购房者发邀请函验收房屋。购房者需带证明文件到指定地点检查“两书一表”并关注面积问题,聘请专业人士验房并填写验房单。如有问题,可依法或合同退房,否则提交问题清单,待修复后结算房款。支付其他费用后,签署交接单,获取钥匙,并办理物业管理手续。
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三方协议是毕业生、用人单位和教育机构共同签订的,旨在明确各方在应届生就业过程中的权益和责任。一般来说,每位学生应自留一份,学校、用人单位各保留一份,有时还需为地方性人才交流中心留一份备份。这样可确保各方权益得到保障,流程顺畅。
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三方协议是由三个独立团队或机构共同协商签署的正式文件,规定了各方的义务、禁止行为、权益和责任。其有效期灵活,可设定明确期限或续签,也可无期限或与特定条件挂钩。具体期限取决于各方协商。