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劳动仲裁期限审理多长时间

时间:2024.02.24 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:956人
律师解析:
法律明确规定劳动争议案件的仲裁审理时限一般为45天,如果案情复杂,经审批后可以最长延期不超过15天。但如果出现一些法律有规定的特殊情况,仲裁审理时限可能要重新计算或者中止计算。当然,如果仲裁庭在不存在特殊情况的前提下逾期未作出仲裁裁决,公司也可以提起诉讼
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
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杨森律师

上海市海华永泰(苏州)律师事务所

杨森律师,苏州大学法律硕士,现为上海市海华永泰(苏州)律师事务所专职律师。杨森律师从事法律工作多年,年均处理上百件诉讼及非诉案件,涉及合同纠纷、债权债务、劳动争议、工伤保险待遇纠纷、交通事故纠纷、建设工程、婚姻家事等众多领域。在争议解决法律服务领域,专注于公司债权债务处理、民间借贷纠纷,曾办理过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼、仲裁案件,熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式,能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。 杨森律师精通《拍卖法》,深耕文物艺术品拍卖领域,为众多文物收藏爱好者及私人博物馆提供拍卖全程法律顾问服务,服务客户部分单品拍卖成交价达千万。 杨森律师善于敏锐地发现问题,预防和控制法律风险,并能够提供处理法律争议的解决方案,积极为当事人争取利益最大化,提供的法律服务深得当事人好评!

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