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劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议......
在发生了劳动纠纷之后，是可以通过法律途径维权的，包括投诉、申请劳动仲裁以及起诉等方式都是可以的。劳动争议二审案件应当组成合议庭。根据我国法律的规定，第二审人民法院对上诉案......
申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、......
本律所引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理以下劳动纠纷：确认劳动关系、劳动合同条款争议；因解雇、辞职引起的纠纷；工时、休假、社保、培训及劳动安全问题；薪酬、工伤费用、补偿与赔偿等争议。
劳动仲裁关键证据包括：详细书面劳动合同、工资支付凭证（如工资条、银行对账单或工资领取表）、社保缴费证明、完税申报及纳税证明、终止或辞职合同公文，以及能证明主体身份的工作证件。
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重庆万诚（西安）律师事务所
重庆万诚（西安）律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼，紧邻地铁2号线钟楼地铁口，是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。 重庆万诚自成立开始，即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标，将“以合法的方式，是客户权益最大化，推动法治进步”作为我们的使命担当，历经12年发展，建立了一支专业律师团队，受到了社会各界好评。
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劳动仲裁申请流程包括递交详尽书面申请书及副本，仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理并通知双方，开庭前5日通知开庭时间和地点，缺席者将受相应处理。仲裁庭优先调解，调解不成则进行裁决，整个流程应在45日内完成，复杂案件经批准可延期15日，并需书面通知当事人。
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公司注销后，其法定代表人法律地位与权利终止，劳动者无法对其提起诉讼。劳动者可向劳动部门申请仲裁或选择清算股东为被申请人。如公司仍处破产清算，法定代表人身份持续，劳动者仍有权将其作为被申请人。
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在我国，劳动仲裁阶段雇员不可直接向劳动争议仲裁委员会申请财产保全，需等进入诉讼程序后，方可向法院提出书面申请。若雇员希望在仲裁前申请财产保全，可向资产所在地法院提交申请书及相应担保。
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劳动仲裁案件一般在45个工作日内出裁决，复杂案件可延长15天。时间自仲裁庭受理申请起算，裁决后需及时送达当事人。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程。
