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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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哺乳期内，雇主若无故辞退员工，属于违法行为。员工有权要求雇主赔偿，包括社保和公积金的损失。若雇主未依法缴纳社保和公积金，员工可通过行政管理掌权者申请补偿，或通过诉讼进行索赔。此外，解雇原因必须合理合法，否则员工有权要求两倍的经济补偿金。总之，哺乳期的员工权益受法律保护，雇主不得侵犯。
辞退哺乳期员工社保需要补缴。辞退哺乳期女职工是违法的，那么社会保险也给对方停了;职工可以申请双倍的经济赔偿，和补缴社保。所以用人单位一定不要做违法的事情，否则需要付出特别多的代价，建议双方先进行协议。
孕妇在怀孕期间相关的劳动者不可以辞退，没有缴纳保险的应积极的进行补缴这类保险。劳动者与用人单位协商不成的，应由当地的劳动监察部门进行处理，保护劳动双方的合法劳动权益进行办理这类劳动纠纷案件。
