上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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在上下班通勤过程中,若遭遇交通事故或涉及公共交通工具如城轨、客轮渡、列车等的事故,员工若不需承担主要责任,则依据法律应被认定为工伤。相反,若员工被认定为交通事故的主要责任人,则不能享受工伤待遇。这些规定确保了工伤认定的公平性和准确性,为受伤员工提供了必要的法律保障。
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下班途中摔倒,一般不算工伤。但如符合以下四个条件,可认定为工伤:事故发生在上下班途中;在合理路线和时间内;非本人主要责任;由机动车引发道路交通事故。请注意,这些条件缺一不可,只有同时满足才能被认定为工伤。因此,在上下班途中要注意安全,遵守交通规则,避免发生意外。
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在上下班途中自行驾车摔伤,一般不算工伤。只有符合“非本人主要责任”的交通事故,如同等、次要或无责任,才能认定工伤。若因自身主要或全部责任导致交通事故,则不被认定工伤。要满足工伤认定,需同时符合合理时间、合理路线和非个人主要责任原则。三者缺一不可。
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员工因工受伤或被诊断为职业病后,公司须在30日内上报。员工或其家属也可在一年内自行申请工伤认定,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。社保部门应在60日内作出决定,清晰明确的申请可在15日内完成。如遇特殊情况,申请时限可延长。