律师解析：
加班费不按
劳动法规定支付有
赔偿。
按照劳动法相关规定，用人单位安排
劳动者加班的，需要支付不少于劳动者正常上班时间
工资的
劳动报酬。
用人单位不支付的，可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门责令其限期支付加班费，用人单位
逾期不支付的，还需额外支付
赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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