广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
咨询该律师在公司工作超过十年,被辞退了,如果后面证实是公司的不当辞退,那公司需要支付两倍经济补偿的损害赔偿金。经济补偿是按工作年限算的,工作一年赔一个月工资,满十年的话差不多赔十个月工资。如果是公司合法辞退,并且符合法律规定的情节,那可能只需要给经济补偿,或者都不需要赔偿。
工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定,符合的,那么用人单位属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
企业辞退工作十年以上雇员的薪酬赔付标准取决于自愿离职与否。无法定理由提前解约,雇员可获两倍经济补偿,计算基数为工作年限乘以平均月工资(过去12个月应付工资)。每满一年支付一个月工资,不满半年则为半个月。补偿金以劳动合同终止时的平均月收入为准。
企业辞退工作十年以上雇员的薪酬赔付标准取决于自愿离职与否。无法定理由提前解约,雇员可获两倍经济补偿,计算基数为工作年限乘以平均月工资(过去12个月应付工资)。每满一年支付一个月工资,不满半年则为半个月。补偿金以劳动合同终止时的平均月收入为准。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对十年以上工龄解除劳动如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。