员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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农民工若遭遇工资拖欠且未签订劳动合同的情况,应首先收集工作证据,如工时记录、工资条等,以证明与企业的劳动关系。之后,应积极与企业沟通,要求支付拖欠的工资。若协商无果,可依据劳动法规定,向当地劳动监察部门投诉,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼,以维护自身权益。
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公益性岗位员工每月获得由当地劳动保障部门发放的岗位津贴,其额度根据地区最低工资标准的70%至120%设定。具体数额因各地政策而异,但员工应享有社会保险等必要福利。
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被辞退后,员工应有权要求即刻支付其在职期间的工资。根据国家法律规定,一旦劳资关系终止,雇主必须立即支付员工所有应得的薪酬。这意味着,在员工离职时,他们应收到其应得的全部工资。这是保障劳动者权益的重要措施,确保他们在失去工作后能够立即获得应得的收入。因此,被辞退的员工应能够立即收到其在职期间的工资。
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员工离职后若公司拒发薪酬,应先尝试与公司沟通解决。若无效,可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。