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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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为解决农民工工资拖欠问题，申请人需精心准备诉状和证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院会审批并收取费用后，通知被告提交答辩。随后，法院安排开庭，包括庭前准备、双方举证质证、辩论和可能的调解或判决。整个过程遵循法律程序，确保公正裁决，判决公示则为诉讼终结。
根据法律规定，劳动者在施工中遭遇工伤，由雇主在30日内申请工伤认定。若雇主未履行，员工或近亲、工会可在事故后1年内直接向雇主注册地社保部门申请。确认工伤后，若雇主不赔偿，员工可申请工伤保险基金垫付。
当承包商无故拖欠农民工工资，建议通过所在地劳动仲裁机构维权。确保持有欠条或其他确凿证据，这将作为向仲裁部门提交诉状的重要依据，有助于有力捍卫自身合法权益。
农民工工资被拖欠，可向劳动监察部门申诉或举报，并申请劳动仲裁；也可依据相关法律法规，向当地人民法院提出支付令申请，法院将依法签发支付令。用人单位应遵守劳动合同和法律法规，按时足额支付工资。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业拖欠农民工工资应该找哪个部门的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
