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北京嘉维律师事务所
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社保是养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种的统称，而“五险一金”则在此基础上增加了住房公积金。社保只涵盖这五大险种，而五险一金是对社保的扩展。各企事业单位需按规定为员工缴纳五险一金。社保基于风险存在，以劳动者生命健康为标的，具有强制性，旨在维护劳动力再生产，资金来自用人单位、劳动者缴费和政府扶持，但仅适用于在职职工，并仅覆盖劳动风险。
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
社保与五险一金的主要差别在于涵盖范围和缴费机制。社保包括养老、医疗、生育和失业四险，而五险一金在此基础上增加了住房公积金。缴费方面，个人可承担并缴纳养老和医疗保险费用，但公积金只能由用人单位或相关机构缴纳。
首先，在概念上，通常来说，社保即社会保险的缩略形式，其具体包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五大类型；而在财务领域，我们常说的五险一金（公积金）则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等六项内容。
养老保险是专为劳动者退休后生活提供的保障，而社保则包括养老、医疗、生育、失业和工伤五大保障。社保的覆盖范围更广，不仅限于养老，还包括其他多种保障。只买养老保险则无法享受医疗保障，而购买社保则能提供更全面的保障，包括医疗和失业等。因此，社保的保障更全面，能满足人们在不同生活阶段的需求。
