个体户跟公司社保区别包括哪些

咱们小本生意的人交社保的话，常见的就是用灵活就业人员这种身份来报名参加。这个时候，无论是缴费的额度还是比例，都可以根据自己情况选择，相对来说比较灵活。而公司为大家交社保就不一样了，它是按照你每个月的工资来算的，也就是说，公司和你一起出钱交，这可是硬性的规定。而且，公司帮我们交的社保，覆盖的范围会更广，几乎所有的险种都会有，比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险之类的。但是有的地方给个体户交的社保，可能就没有工伤保险和生育保险这两块了。

你要是开个小店做生意的话，我们通常会选择用灵活就业者这个角色去交保险，因为这样子交钱的方式跟金额都比较能自由决定。但是，那种在公司上班的人他们就要跟着工资来交社保了，而且这是强制性的。公司帮他们交的保险里头包含的项目挺多的，比如说养老金、医保、失业保障之类的，还有意外伤害险和生育险这些。不过，你们这种个体户可能有些地方就没有工伤和生育险这两个项目了。

解析：
个体工商户在缴纳社会保险时，往往会选择以符合灵活就业人员身份标准的方式进行参保，并且在此过程中，其缴费基数以及相应的比例都会表现出相当的灵活性特点。相较之下，公司社保的缴纳方式则是严格依据被雇佣员工的工资基数来计算的，同时还需要由公司以及相应的员工共同出资承担相关费用，这种形式体现了强烈的法律强制效力。对于企业来说，公司社保所覆盖到的保险种类更为广泛丰富，其中囊括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。然而，在某些特定区域内，个体工商户所参与的社保项目可能并不包括工伤保险与生育保险这两个重要的组成部分。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。