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试用期是否要交社保

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:882人
律师解析:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,与是否在试用期没有关系。
一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。
职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,银行账户可以在制卡银行激活。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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