员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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离职后需确保个税精准计算和按时申报。审核税务体系或企业人事管理系统中离职信息,并用个人所得税APP、人事部门和税务机构验证。确认离职信息为真后,更新个人信息于相关平台,如修正或删除已离职单位信息,确保与现实相符。同时更新其他相关平台(如社会保险、住房公积金等)的个人信息。
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我国法律规定,法定节假日禁止安排加班。非法定节假日加班,需支付不低于劳动者日或小时工资300%的加班工资。休息日加班可提供补休,否则需支付不低于劳动者日或小时工资200%的加班工资。
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关于员工离职后薪资发放的相关事宜,应依照该员工实际工作时间的长短以及劳动合同中所载明的薪酬支付方式及金额进行结算。通常情况下,用人单位有责任在与员工解除或终止劳动合同时,一次性向员工全额支付所拖欠的所有薪资款项。
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雇主拖欠薪资不影响竞业限制的法律效力。如雇主未支付经济补偿,劳动者可通过劳动仲裁主张权益,要求经济补偿或解除竞业限制合约。负有保密责任的劳动者,雇主可在合同或协议中签订竞业限制条款,并约定支付经济补偿金。劳动者如违反竞业限制,需按约定支付违约金。