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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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非规定丧事假期，如祖母去世，员工有资格申请，但是否全薪，法规未明确。因祖父、祖母不属法规规定的直系亲属（如父母、配偶、子女），具体处理由当地机构根据实际情况决定。祖母虽视为近亲属，但不享丧假权益。
职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）去世，可享3天丧假；其他亲属（如祖父母、外祖父母）去世，可享2天丧假。丧假期间，工资照发。外祖父虽非直系亲属，但也可申请丧假。交通费用及路途时间由职工自理，可视情况给予额外路程假期。
国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假，虽法律未明确规定，但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间，雇主应依法发放薪酬待遇，按劳动合同约定标准执行。
国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假，虽法律未明确规定，但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间，雇主应依法发放薪酬待遇，按劳动合同约定标准执行。
法律规定，丧假适用于与员工建立婚姻关系或存在其他法定关系的直系亲属，如父母、配偶和子女。外公外婆并不在这些直系亲属之列。因此，如果外公外婆去世，一般情况下，员工是没有法定丧假的。是否能享受丧假，以及丧假的天数，往往取决于所在的单位或公司的规定。若是对外公外婆去世有丧假吗有疑问的，参考下文。
