依法根据当地平均经济水平确定。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平......
没有签劳动合同的情况下,建议从如下几方面搜集证据: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印......
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳......
北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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在台风等自然灾害期间,用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日,属于用工自主权范畴。休息日无薪酬,台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资,以保障员工权益。
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我国教师因病去世,遗属可领20个月原工资或离退休费的一次性抚恤金;因公牺牲,家属可获40个月原工资或离退休费的一次性抚恤金。这一政策为人民教师提供了必要的经济补偿和生活保障,无论因病还是因公,都能得到相应的支持。
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如果您的工作卡因司法程序被冻结,应全面履行执行通知书和履行书规定的责任。完成后,卡片将自动解冻。根据法律,人民法院冻结被执行人银行存款和其他资金的期限最长不超过六个月。冻结期满,银行卡将自动恢复使用。
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根据我国法律,端午节是法定节假日,劳动者享有1天假期。同时,法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利,如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日,用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。