徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
员工离职后三个月内，原公司暂停社保购买，新公司通常要员工试用期过后才续缴。这期间，保持社保连续缴纳至关重要，特别是医疗保险。社保断缴不超过三个月，补缴后次月可恢复医保；超过三个月，需重新缴纳六个月后才能享受医保待遇。
离职后，原单位将依法办理社保减员手续，暂停您的社保权益。期间，您的社保资金将安全保存。找到新单位后，社保处理因城市而异：1.同城：新单位负责停保并参保，实现权益自然衔接。2.跨市：原单位停保后，您需打印参保缴费凭证，并提交至新单位所在地社保机构办理内部调转手续。
离职后，您可以选择自行续缴医疗保险。但请注意，医保中断可能导致需要重新计算缴费年限。若在停缴3个月内找到新工作，新公司将为您支付费用。若停缴超过3个月，则需补缴费用并承担利息与滞纳金。建议尽量减少医保停缴情况。
离职后，对之前缴纳的五险一金需妥善处理。首先，停止月度缴纳，虽影响账户积累，但短期暂停影响有限。 其次，可考虑个人全额承担，但经济压力大，非长久之计。若转至他地就业，可办理保险转移手续，继续按原账号供款，无需缴纳滞纳金。请注意，保险费用一般不可退还。
离职后，对之前缴纳的五险一金需妥善处理。首先，停止月度缴纳，虽影响账户积累，但短期暂停影响有限。 其次，可考虑个人全额承担，但经济压力大，非长久之计。若转至他地就业，可办理保险转移手续，继续按原账号供款，无需缴纳滞纳金。请注意，保险费用一般不可退还。
