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员工合同解除后赔偿要多久来结算

时间:2026.01.05 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1280人
律师解析:
用人单位解除劳动合同,要出具证明,十五日内办档案和社保转移。
经济补偿在办结工作交接时支付。
员工完成交接,单位应马上付赔偿
逾期不付,员工先协商,不成可向劳动监察投诉或申请仲裁
劳动监察60个工作日内处理,复杂的延长30个;
劳动仲裁一般45日审结,复杂的延长15日。

案情回顾:

小许与单位解除劳动合同,单位应按规定出具解除劳动合同证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续,经济补偿在办结工作交接时支付。但单位逾期未支付补偿,小许先与单位协商,协商不成,考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,此时产生争议,不知选择哪种方式能更高效解决问题。

案情分析:

1、若选择向劳动监察部门投诉,处理期限一般为60个工作日,复杂情况可延长30个工作日。
2、若申请劳动仲裁,审限一般为45日,案情复杂可延长15日。小许需综合考虑自身情况,权衡两种方式的利弊,选择最适合自己的途径来维护权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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