工资打家人银行卡可以吗

1.法律上未禁止单位把工资打入员工指定的家人银行卡，但单位一般要按合同约定，用货币形式把工资给劳动者本人。
2.工资打家人卡有风险，劳动纠纷时，工资流水不在本人名下，会影响事实认定，增加维权举证难度。
3.部分地区法规要求工资支付到员工本人账户。
建议和单位充分沟通，若打家人卡，保留好证明款项是本人工资的证据。

案情回顾:

小胡所在单位提出将工资打入其家人银行卡，小胡同意。后来小胡与单位产生劳动纠纷，在认定工资数额和劳动关系存续情况时，因工资流水不在小胡名下，导致举证困难。小胡认为单位应按常规将工资打入自己账户，而单位则表示经小胡同意才打入其家人账户。

案情分析:

1、从法律规定来看，虽然没有明确禁止用人单位将工资打入员工指定的家人银行卡，但用人单位一般需按劳动合同约定，以货币形式支付工资给劳动者本人。
2、小胡遇到的情况表明，工资打家人银行卡会在劳动纠纷维权时增加举证难度，影响对工资数额、劳动关系存续等事实的认定。部分地区劳动法规可能对工资支付方式有细化规定，要求支付到员工本人账户。所以员工若同意工资打入家人银行卡，应与单位充分沟通并保留好相关证据证明款项是本人工资。