2025年手指头工伤最新赔偿标准多少

1.工伤赔偿无统一标准，与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等有关。
2.手指头受伤，先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
3.一次性伤残补助金按等级算，如十级7个月本人工资。
4.停工留薪期工资照发，时长看伤情。
5.一次性医疗和就业补助金各省标准不同。
6.医疗费按规定实报。
先认定鉴定，再核算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时手指头受伤，公司认为赔偿金额应从低计算，小朱则觉得应按规定足额赔偿。双方对于赔偿标准产生争议，小朱要求先进行工伤认定和劳动能力鉴定来确定伤残等级，进而计算赔偿金额，而公司却想简化流程直接给予少量赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资等因素确定，无统一固定标准。小朱手指头受伤，需先经工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、一次性伤残补助金根据伤残等级计算，如十级伤残为7个月本人工资等。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省自行制定，需结合统筹地区工资及伤残等级确定。医疗费按实际发生的符合规定的费用报销。所以小朱要求先鉴定再核算赔偿数额是合理合法的。