永久劳动合同终止赔偿数额是多少

1.永久劳动合同也就是无固定期限劳动合同，终止赔偿分三种情况。
2.用人单位依法终止，像合同期满单位维持或提高条件续约，劳动者不同意，不用赔偿。
3.单位被依法宣告破产等情形终止，要给经济补偿。
按工作年限，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
4.单位违法终止，按经济补偿标准两倍付赔偿金。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。

案情回顾:

小朱与公司签订了无固定期限劳动合同。后来公司以经营困难为由终止了与小朱的合同，但小朱认为公司是违法终止。小朱在该公司工作了3年8个月，月平均工资为5000元。公司则称自己是依法终止，无需支付赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司属于依法终止劳动合同，如出现被依法宣告破产等情形，需支付经济补偿。小朱工作3年8个月，应按4年计算，每满一年支付一个月工资，即需支付4个月工资，也就是20000元。
2、若公司属于违法终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。经济补偿为20000元，赔偿金则为40000元。具体属于哪种终止情形，需根据实际情况判定。