2025年工地骨折赔偿标准金额是什么

1.工地骨折赔偿分两种情况。
若认定为工伤，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算，一次性医疗及就业补助金按当地规定执行。
2.若属提供劳务者受害，按人身损害赔偿，包括医疗费、残疾赔偿金等。
残疾赔偿金根据伤残等级、当地居民人均可支配收入和赔偿年限计算。
3.赔偿金额受多种因素影响，需结合具体案情核算。

案情回顾:

小朱在工地工作时不慎骨折。小朱认为自己与工地是劳动关系，应按工伤进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。但工地方面认为小朱是临时雇佣人员，应按照提供劳务者受害进行赔偿，适用人身损害赔偿标准。双方就赔偿情形和赔偿金额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、工伤赔偿需经工伤认定及劳动能力鉴定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，一次性医疗及就业补助金依统筹地区规定执行。若小朱与工地构成劳动关系，应按此标准赔偿。
2、若小朱是提供劳务者受害，按人身损害赔偿标准，包含医疗费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金依伤残等级、受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入及赔偿年限计算。赔偿金额因伤残等级、个人收入、地区标准等因素存在差异，需结合具体案情核算。